partner

Il consorzio è formato da 6 partner europei appartenenti a 4 differenti paesi. È un misto di Agenzie Formative Professionali (VET), organizzazioni di supporto e di rappresentanza del mondo imprenditoriale, un’università con uno specifico dipartimento specializzato in ricerca e sviluppo del Senso di Iniziativa Imprenditoriale (SIE), un’associazione di ricerca focalizzata sull’uso dello strumento dello Storytelling a scopo didattico e una associazione di manager con numerosi contatti in tutta Italia. Il consorzio in sé da voce a un ampia gamma di differenti tipologie di soggetti attivi dell’imprenditoria e assicura che i risultati del progetto siano diffusi ad una grande platea in Europa.

ASEV

ASEV è stata creata nel 2002 con un capitale pubblico-privato misto da parte dei comuni e dalle parti sociali dell’area Empolese Valdelsa, al fine di promuovere lo sviluppo economico, culturale e sociale della zona. ASEV è ufficialmente riconosciuta come un agenzia di formazione professionale e un centro di orientamento lavorativo. Le sue attività comprendono anche la pianificazione e la gestione di corsi e attività connesse con la formazione universitaria; servizi per l’occupazione in collaborazione col centro per l’impiego locale; cooperazione con le scuole locali in attività educative e formazione per insegnanti.

ASEV gestisce un centro di formazione a distanza e un centro interculturale che organizza corsi in italiano come seconda lingua, formazione degli insegnanti su tematiche interculturali, progetti sull’accoglienza dei migranti, ricerca sul campo in materia d’immigrazione, mediazione dei conflitti interculturali. Uno dei principali impegni di ASEV è la sensibilizzazione sulle attività territoriali volte a favorire le esigenze d’innovazione delle imprese e garantire una cooperazione a tal fine.

Negli ultimi anni ASEV ha promosso molti progetti ed iniziative rivolte alle esigenze delle imprese attraverso una collaborazione con partner pubblici e privati. Questa attività ha ampliato e rafforzato il personale interno di ASEV nonché ha visto coinvolti esperti regionali e nazionali in diversi settori. ASEV promuove piani strategici insieme a organizzazioni private e pubbliche come il CNR di Pisa, la Scuola Superiore Sant’Anna, Firenze e l’Università di Siena.

I servizi offerti da ASEV alle imprese sono i seguenti:

• Abilità di analisi e valutazione delle esigenze formative del personale, e conseguente capacità di organizzare corsi di formazione su misura. I corsi possono essere organizzati presso la sede di ASEV o presso la sede della società. Nel 2014 ASEV ha organizzato 18 corsi di formazione professionale per un totale di 220 partecipanti
• Informazioni inerenti finanziamenti pubblici disponibili per le PMI a livello regionale, nazionale, livello europeo
• Supporto all’utilizzo di tecnologia avanzata. ASEV gestisce il centro regionale per l’innovazione in nanotecnologie (GRINT)che coinvolge 300 aziende
• Supporto al marketing internazionale (in collaborazione con Promo Firenze gestito dalla camera di commercio di Firenze)
• Formazione professionale del personale disoccupato volto all’inserimento lavorativo nelle aziende coinvolte. Nel 2014 ASEV ha organizzato corsi di 64 con 800 partecipanti.

ASEV ha una divisione specifica focalizzata sulla cooperazione e sui progetti europei e ha acquisito una profonda esperienza sulla loro gestione (asevinnova.it)

ULO

L’Università di Lodz (ULO) è una delle più grandi istituzioni di alta formazioni della Polonia. Fondata nel 1945 ha 2500 insegnanti (più di 1200 possessori di dottorato di ricerca). Il numero di studenti supera i 40.000. La ricerca e l’insegnamento sono portati avanti in 12 facoltà, inter-facoltà e istituti di ricerca interdisciplinari. Una delle priorità dell’Università sono i progetti di Cooperazione Internazionale.

Per questo progetto sono stati coinvolti i seguenti dipartimenti:

Facoltà di Management dell’Università di Lodz (UoL)
Dipartimento dei progetti internazionali di Educazione

La facoltà di Management dell’Università di Lodz (UoL) è una delle più grandi business school dell’Europa Centrale che offre una vasta serie di corsi a tutti i livelli (laurea, master, dottorato,   MBA) al momento circa 6500 studenti frequentano la facoltà. Altri membri dello staff sono 80 Ph.D., 30 D.Sc. e 10 professori ordinari.

I campi di ricerca principali del Dipartimento di Imprenditorialità e Politica Industriale alla Facoltà di Management comprendono: trend del mercato del lavoro e metodologie dell’analisi dei fabbisogni, Imprenditorialità e sviluppo del settore delle PMI, ristrutturazione industriale, conseguenze economiche dell’integrazione della Polonia alle Politiche Europee, Innovazione, progresso tecnologico, tecnico e organizzativo. Lo scopo delle attività del dipartimento e la sua esperienza negli argomenti trattati dal progetto DIST, sono risorse preziose per lo sviluppo del progetto stesso.

Essendo una Università, ULO ha una solida esperienza nello sviluppo di piani educativi, identificare e selezionare risorse didattiche, sviluppo do materiali didattici (incluso e-learning), supervisione e valutazione di corsi di formazione e dell’impatto dei programmi formativi.

Il dipartimento dei Progetti Educativi Internazionali è una unità specificamente disegnata per la gestione, valutazione, valorizzazione dei progetti internazionali portati avanti dall’Università e fornisce supporto allo staff accademico che partecipa in questi programmi. Collabora con gli uffici amministrativi dell’Università per risolvere le questioni finanziarie e burocratiche dei progetti.

Arges County Businessman Association

Asociatia Oamenilor de Afaceri Arges – AOA Arges (Romania) è una associazione che fornisce formazione professionale e consulenza. E’ stata costituita nel 2003, al momento conta, fra i suoi membri, 170 imprese con più di 30.000 dipendenti. Arges County Businessman Association è situata nella città di Pitesti, Regione Arges, Romania.

Arges County Businessman Association promuove mezzi innovativi per la modernizzazione e lo sviluppo delle risorse umane tramite la formazione professionale, l’E-learning, ITC, in aggiunta all’utilizzo di metodi formali.

Arges County Businessman Association organizza anche business events, fiere ed esposizioni, corsi professionali e servizi per lavoratori che intendono migliorare la loro adattabilità al cambiamento.

Arges County Businessman Association (chiamata anche – AOA Arges) promuove l’imprenditorialità e l’innovazione, supporta l’auto imprenditorialità e la nascita di start – up. Promuove inoltre il trasferimenti di conoscenze e collaborazioni nei settori commerciali ed educativi. Uno dei maggiori obiettivi è quello di chiudere il gap che esiste fra il mondo della scuola e il mondo del lavoro, fortificando il dialogo fra i due mondi, cercando di migliorare lo sviluppo futuro del mercato del lavoro. Un mezzo utilizzato per raggiungere questo obiettivo è la promozione di progetti orientati alla collaborazione fra università e imprese.

Arges County Businessman Association coopera con le istituzioni locali, le università, le autorità educative, le aziende, la camera di commercio, altri centri di formazione professionale e associazioni.

Promuove inoltre il trasferimento di innovazione e di nuove tecnologie grazie alla collaborazione diretta con università, PMI facenti parti della rete nazionale di Innovazione e Trasferimento tecnologico.

Cecot

Cecot è una Associazione di Imprese provenienti da diversi settori economici. E’ stata fondata nel 1978 e successivamente integrata con 38 società e business association.

Il nostro ruolo è quello di rappresentare i membri delle società e delle associazioni interessati a estendere la loro influenza nel settore pubblico e nelle istituzioni sociali. Offriamo direttamente o indirettamente, i servizi più avanzati e consigli professionali per migliorare la competitività dei nostri associati.

Il nostro obiettivo principale è quello di promuovere le attività, le iniziative, le idee originali che possono contribuire alla crescita economica delle imprese. Cecot costituisce la struttura appropriata per rendere possibile la flessibilità imprenditoriale ed accrescere lo spirito imprenditoriale. Cecot conta 6.000 azienda associate, 66.000 società, 38 business associations, 2 in ambito Spagnolo e 13 in ambito Catalano.

Grazie alla sua area di formazione, Cecot, offre più di 1.000 corsi e seminari ogni anno, con più di 6.500 studenti e circa 30.000 ore di formazione.

Cecot Innovation Foundation (FCI) è un ramo di CECOT che offre servizi alle PMI nell’area di:

• Trasferimento di Impresa
• Consigli per imprenditori
• Progetti internazionali
• BANC network

CDi Manager

Società di scopo di Federmanager (Italy-Fed rapprensentante 180.000 Managers), CDi Manager si è rapidamente posizionata fra i Leader del Temporary Management e della Ricerca & Selezione di figure Direzionali. Collabora con i principali Partner istituzionali fra cui Confindustria , Camere di Commercio, Confapi e varie Università. CDi Manager ha 24 basi operative che sono le sedi di altrettante Federmanager Territoriali e gestisce il Data Base specifico di gran lunga più ampio e meglio segmentato d’Italia. Decine di migliaia di professionalità che hanno maturato competenze reali sul campo.

CDi Manager si rivolge direttamente alle Aziende interessate ad incrementare, anche attraverso cambiamenti nel management , l’efficienza della propria Organizzazione e/o ad avviare processi di sviluppo, razionalizzazione ed aumento della redditività. Particolare attenzione è rivolta alle PMI, alla filiera dell’Innovazione ed ai momenti in cui è richiesta discontinuità. Presidente Roberto Ciardi – CEO Federico Sacchi.

Pratika ONLUS

Pratika ONLUS si occupa di formazione, orientamento, educazione, di consulenza e produzione di materiali didattici ed editoriali in ambito educativo, formativo, orientativo con lo scopo di favorire l’empowerment dei propri utenti diretti e indiretti con particolare attenzione a coloro che risultano privi di strumenti o in situazione di disagio e povertà soprattutto in relazione alla povertà educativa-formativa, senza perseguire nessuno scopo di lucro.

• promuove l’apprendimento in ogni contesto, il dialogo tra le persone, le comunità, i popoli, l’utilizzo di metodi e strumenti adeguati per lo sviluppo e l’apprendimento delle persone, la democratizzazione della formazione, dell’istruzione e l’orientamento adottando una prospettiva che valorizza la voce degli utenti finali. In tal senso, e solo nell’interesse degli utenti finali PratikaONLUS è interessata ai sistemi di istruzione, formazione e orientamento e ai professionisti che vi operano ed alla loro formazione, alla loro crescita e sviluppo. Il tutto inquadrato in un’ottica nella quale vengano salvaguardati i diritti fondamentali di tutti e con una visione di sviluppo che sia sostenibile.
• eroga le proprie attività formative, educative, di sviluppo, orientative in presenza, in modalità blended e a distanza (on line), con percorsi brevi e lunghi, con attività di piccolo gruppo, di gruppo, di grande gruppo e individuali. Particolare attenzione viene data ai bisogni di utenze deboli o caratterizzate da “povertà educativa” e all’intervento per la prevenzione della dispersione scolastica e della povertà educativa in genere.
• cura la certificazione periodica dei risultati e considera la valutazione come parte integrante dei processi di apprendimento. Mantiene relazioni stabili con i nuclei di provenienza (familiari o non) dei propri utenti, proponendo anche incontri formativi/informativi sui temi legati all’educazione.
• si occupa di formazione di secondo livelli con l’interesse degli utenti finali e dei loro apprendimenti e del loro sviluppo come focus. In particolare si occupa di: costruzione dell’identità professionale, didattica e valutazione delle competenze, didattiche narrative, didattiche attive e didattica della lettura, orientamento (formativo, informativo, consulenziale, per l’alternanza scuola-lavoro), prevenzione della dispersione, facilitazione degli apprendimenti accogliendo le  indicazioni provenienti dalla ricerca educativa evidence based.